岗位职责：
1、协助开展公司人事管理工作及办公室工作数据汇总整理；
2、主责负责人力资源的招聘，培训、梯队搭建；
3、协助搭建人力资源管理体系；
4、创新人力资源管理理念、流程、措施，并组织实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业；
2、2年以上人力资源管理岗位工作经验，有多个人力资源模块实际操作能力；
3、较好的书面、口头表达能力，较强的亲和力与服务意识；
4、熟练使用办公软件，熟悉钉钉系统。
Copyright @ 2018-2023 All Rights Reserved 版权所有 江苏华英汇人力资源开发股份有限公司 苏ICP备17056320号-4
地址： EMAIL：29059245@qq.com
