岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、客户回访，员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
2、周六日双休，工作时间：早9点下午5点。
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