1、定期维护并拓展公司的各种招聘渠道，实施有效管理
2、主要负责公司各个岗位招聘，做好招聘计划；
3、负责跟需求部门沟通，深入了解招聘岗位的任职资格；
4、负责日常面试流程的优化；
任职要求：
1、具有1年以上招聘相关经验或者销售经验优先考虑
2、要求年龄20-35
2、良好的亲和力，有耐心、积极主动，为人正直、忠诚守信，工作严谨，能承受较大压力
薪资待遇: 底薪3500 绩效400-2000
综合薪资5k-8k
上班时间：8：30-17：30 午休1个半小时 月歇四天，优越的办公环境冬暖夏凉，人性化管理，四个微波炉，每周二水果日，各种水果轮流吃，超多的聚餐团建。
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